在职场中，每位新员工都会经历试用期的考验。当试用期结束时，如何从试用期顺利过渡到正式员工呢？以下是一些大公司在处理这一过程时通常遵循的基本步骤：

1. 自我评估阶段自查表📝：在试用期结束前，员工需要对自己这段时间的表现进行一个全面的回顾和总结。这包括工作完成情况、团队合作能力以及个人成长等。

2. 主管反馈阶段💬：与直接上级进行一对一沟通，了解自己在工作中有哪些亮点，同时也听取对方对自己表现的改进建议。这是非常关键的一环，能够帮助你更准确地定位自己的优势和不足。

3. 部门会议讨论阶段👥：有时候，为了确保决策的公平性和全面性，公司还会组织部门内的同事对你的表现进行集体评价。这有助于从更多角度了解你在团队中的角色和贡献。

4. 最终决定阶段✅：基于上述所有信息，公司会做出是否将你转为正式员工的最终决定。如果通过，恭喜你，你将正式成为公司的成员之一；如果没有通过，则可能需要更多的努力和时间来证明自己。

以上就是大公司在处理员工试用期满转正流程时常见的几个步骤。希望对你有所帮助！🌟