为组织内的员工提供公司间培训，以减少学习差距。当在大学获得的知识无法帮助个人完成工作时，就会出现学习差距。提供此培训的最大好处是，员工完全了解自己与工作相关的角色和职责。全球化正在加剧组织内部和外部的竞争。对于公司而言，保持市场领先地位和客户群并不容易，获得和留住人才同样是沉重的负担。增加或增加工作数量需要为准备工作的人提供新技能。这增加了对外部企业培训提供商的需求。因此，公司将人才和技术资源与培训提供者提供的服务相结合，从而专注于知识共享计划。

高管人员的人工智能课程的全球市场预计在预测期内将以+ 35%的复合年增长率增长。

人工智能在商业，科学和移动服务中的采用增加了对企业领导者和高管灵活拥抱变革的需求。Research Insights市场研究证实，对技能增强型高管的需求不断增长是高管市场增长的人工智能课程中的关键因素之一。高管们将获得更多技能，并根据人工智能认证提高他们的才能。我们需要开发和提高新技能，以将人工智能集成到我们的业务中。这是因为人工智能有助于改变传统的工作方式并利用全球机遇。

由于人工智能技术的动态增长和复杂性，公司正在采用人工智能技术来有效地运营其业务。公司显然正在整合不断发展的技术平台，例如人工智能，物联网和其他技术。