【2024对照6个方面查摆问题】在2024年的工作实践中，为持续提升自身综合素质和履职能力，我们坚持问题导向，围绕“政治建设、思想建设、作风建设、能力建设、纪律建设、制度建设”六个方面开展深入查摆，全面梳理存在的问题与不足，明确改进方向，推动各项工作高质量发展。
一、
2024年以来，我们在各项工作中始终坚持自我反思与自我提升，认真对照六个方面的标准，查找存在的问题和短板。通过自查自纠、群众反馈、领导点评等方式，全面分析问题根源，制定整改措施，确保问题整改到位、成效明显。
在政治建设方面，部分同志对政治理论学习的重视程度不够，存在重业务、轻理论的现象；在思想建设上，个别人员存在思想松懈、创新意识不强的问题；作风建设方面，仍有少数人存在工作浮于表面、缺乏担当精神的情况；能力建设方面，面对新形势新任务，部分干部的专业能力和应变能力有待提高；纪律建设方面，个别人员存在自律意识不强、执行制度不严的问题；制度建设方面，部分制度仍需进一步完善和落实。
针对上述问题，我们坚持以问题为导向，强化责任落实，注重标本兼治，推动形成常态化、长效化的整改机制。
二、查摆问题表
| 查摆方面 | 存在问题 | 问题表现 | 整改措施 |
| 政治建设 | 理论学习不够深入 | 对政治理论学习重视不足，缺乏系统性学习 | 加强理论学习，制定学习计划，定期组织专题研讨 |
| 思想建设 | 创新意识不强 | 工作中习惯沿用老方法，缺乏主动思考 | 鼓励创新思维，开展经验交流，加强案例分析 |
| 作风建设 | 工作作风不实 | 存在形式主义、官僚主义现象 | 强化责任意识，建立考核机制，推动务实作风 |
| 能力建设 | 专业能力不足 | 面对复杂问题应对能力较弱 | 组织培训学习，提升业务水平，增强实践锻炼 |
| 纪律建设 | 自律意识不强 | 存在迟到早退、工作纪律松散现象 | 严格执行考勤制度，加强监督检查，严肃问责处理 |
| 制度建设 | 制度执行不到位 | 部分制度落实不力，流于形式 | 完善制度体系，强化制度执行，定期评估优化 |
通过此次对照六个方面的查摆，我们更加清晰地认识到自身存在的不足，也为今后工作的改进提供了明确方向。下一步，我们将持续巩固整改成果，不断提升整体工作水平，以更加饱满的精神状态迎接新的挑战。
