【2024年大连万达年会总结报告】2024年大连万达年会于1月15日在大连国际会议中心圆满落幕。本次年会以“聚力前行·共创新篇”为主题，旨在回顾过去一年的成果，展望未来的发展方向，并对表现突出的团队和个人进行表彰。年会内容丰富、形式多样，充分展现了大连万达集团的企业文化与员工风采。
一、年会概况
| 项目 | 内容 |
| 时间 | 2024年1月15日 |
| 地点 | 大连国际会议中心 |
| 参会人数 | 约800人（含管理层及员工代表） |
| 主题 | “聚力前行·共创新篇” |
| 活动时长 | 约6小时 |
| 主办单位 | 大连万达集团人力资源部 |
二、年会主要内容回顾
1. 领导致辞
集团董事长在开场致辞中回顾了2023年公司整体运营情况，肯定了各部门在市场拓展、产品创新和客户服务方面的努力，并对2024年的战略目标进行了详细阐述。
2. 年度业绩汇报
各业务板块负责人依次上台汇报了2023年的工作成果，包括销售额、项目完成率、客户满意度等关键指标，数据详实、逻辑清晰，体现出各部门的专业性和执行力。
3. 优秀团队与个人表彰
年会特别设置了“最佳团队奖”、“卓越贡献奖”、“新星员工奖”等多个奖项，对表现突出的团队和个人进行了公开表彰，增强了员工的荣誉感和归属感。
4. 文艺演出与互动环节
员工自编自演的节目精彩纷呈，既有传统歌舞表演，也有现代创意短剧，现场气氛热烈。互动环节如抽奖、知识问答等也极大地调动了员工的积极性。
5. 新年愿景分享
年会最后，集团高层与员工共同展望2024年的发展蓝图，鼓励全体员工团结一心、锐意进取，为实现全年目标而努力奋斗。
三、年会亮点与成效
| 亮点 | 成效 |
| 企业文化展示 | 提升了员工对企业文化的认同感 |
| 团队激励机制 | 增强了员工的归属感和工作积极性 |
| 互动性强 | 增进员工之间的交流与协作 |
| 数据化汇报 | 提高了管理透明度与决策效率 |
| 节目丰富 | 展现员工多才多艺的一面 |
四、存在问题与改进建议
尽管本次年会整体效果良好，但在组织过程中仍存在一些不足之处：
1. 时间安排略显紧凑：部分环节因时间限制未能充分展开，建议后续年会适当延长时长或优化流程。
2. 宣传力度不足：部分员工对年会主题和内容了解不够深入，建议提前通过内部平台进行广泛宣传。
3. 互动环节参与度不均：部分区域员工参与热情不高，建议增加更多趣味性活动以提升全员参与感。
五、总结
2024年大连万达年会不仅是一次年终总结，更是一次凝聚人心、激发斗志的盛会。通过此次年会，员工们进一步增强了对公司发展的信心，明确了未来的奋斗方向。未来，大连万达将继续秉持“诚信、专业、创新、共赢”的核心价值观，推动企业持续健康发展。
大连万达集团人力资源部
2024年1月20日
