根据法律规定，一旦发生生产安全事故导致人员受伤，企业必须立即采取措施救治伤员，并按照国家相关法律法规为员工申请工伤认定。经过确认后，受害者可以享受到包括医疗费用报销、停工留薪期工资发放以及伤残补助等一系列福利待遇。同时，在某些情况下，如果事故是由于第三方责任造成的，则员工还有权向责任人提出赔偿请求。
此外，《安全生产法》还强调了生产经营单位应当建立健全安全生产责任制和规章制度，加强安全培训教育，提高全员安全意识，从根本上预防事故发生。这不仅有助于减少类似事件的发生频率，也能更好地保护劳动者的生命健康安全。
总之，《安全生产法》通过赋予员工相应的权利来平衡劳资双方的利益关系，促进社会和谐稳定发展。对于广大职工而言，了解并充分利用这些政策资源是非常重要的，以便在遇到困难时及时寻求帮助和支持。
