【北京税后工资计算】在北京市工作，了解个人税后工资的计算方式是非常重要的。税后工资是指在扣除个人所得税、社保和公积金等费用之后，实际到手的收入。以下是对北京地区税后工资计算方法的总结，并附上一张详细的表格供参考。
一、税后工资计算的基本原理
税后工资 = 应发工资 - 个人所得税 - 社保（五险） - 公积金
其中：
- 应发工资：包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等所有应得收入。
- 个人所得税：根据国家规定，按月度累计预扣预缴的方式进行计算。
- 社保：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由个人和单位共同缴纳。
- 公积金：由个人和单位共同缴纳，用于住房相关支出。
二、2024年北京社保与公积金缴纳比例（以普通职工为例）
| 项目 | 个人缴纳比例 | 单位缴纳比例 | 说明 |
| 养老保险 | 8% | 16% | 用于退休后的养老金 |
| 医疗保险 | 2% | 9% | 用于医疗报销 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 用于失业期间的补助 |
| 工伤保险 | 0% | 0.8% | 由单位缴纳 |
| 生育保险 | 0% | 1% | 由单位缴纳 |
| 公积金 | 12% | 12% | 用于住房贷款或提取 |
> 注：以上比例为2024年标准，具体以北京市人力资源和社会保障局最新政策为准。
三、个税计算方式（累进税率）
个人所得税采用累计预扣预缴方式，适用以下税率表（以2024年为准）：
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
| 1 | 不超过36,000元 | 3% | 0 |
| 2 | 超过36,000至144,000元 | 10% | 2520 |
| 3 | 超过144,000至300,000元 | 20% | 16920 |
| 4 | 超过300,000至420,000元 | 25% | 31920 |
| 5 | 超过420,000至660,000元 | 30% | 52920 |
| 6 | 超过660,000至960,000元 | 35% | 85920 |
| 7 | 超过960,000元 | 45% | 181920 |
> 说明：应纳税所得额 = 月收入 - 五险一金 - 起征点（5000元/月）
四、示例计算（假设某人月薪为15,000元）
| 项目 | 金额（元） |
| 月工资 | 15,000 |
| 个人社保 | 1,500 |
| 个人公积金 | 1,800 |
| 应纳税所得额 | 15,000 - 1,500 - 1,800 - 5,000 = 6,700 |
| 个税 | 6,700 × 10% - 2,520 = 420元 |
| 实际到手工资 | 15,000 - 1,500 - 1,800 - 420 = 11,280元 |
五、总结
在北京，税后工资的计算涉及多个因素，包括工资水平、社保、公积金以及个人所得税。通过合理规划，可以有效提高实际收入。建议员工定期关注政策变化，及时调整财务安排。
如需更精确的计算，可使用官方提供的个税计算器或咨询所在单位的人事部门。
| 项目 | 说明 |
| 税后工资 | 扣除个税、社保、公积金后的实际收入 |
| 个税计算 | 根据收入水平和税率分档计算 |
| 社保公积金 | 个人与单位共同缴纳，影响实际收入 |
| 政策变动 | 需关注官方最新通知 |
如需更多案例分析或个性化计算，请联系专业财税顾问。
