【不服劳动仲裁起诉状范文】一、
在劳动争议案件中，劳动者或用人单位若对劳动仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。起诉状是启动诉讼程序的重要法律文书，需清晰表达诉求、事实与理由，并附相关证据材料。
本文以“不服劳动仲裁起诉状范文”为题，提供一份结构完整、内容详实的起诉状模板，帮助当事人准确表达自身主张。文中不仅列出了起诉状的基本要素，还通过表格形式对关键内容进行归纳，便于理解与参考。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 不服劳动仲裁起诉状范文 |
| 原告信息 | 包括姓名、性别、出生日期、身份证号、住址、联系方式等 |
| 被告信息 | 包括单位名称、法定代表人、地址、联系方式等 |
| 案由 | 劳动争议（如：经济补偿金纠纷、违法解除劳动合同等） |
| 诉讼请求 | 明确提出要求法院判决的内容，如：撤销仲裁裁决、支付赔偿金等 |
| 事实与理由 | 简要叙述劳动关系建立、履行情况及仲裁裁决不当之处 |
| 证据清单 | 列出相关证据，如劳动合同、工资单、仲裁裁决书等 |
| 法律依据 | 引用《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 |
| 此致 | 法院名称（如：XX市XX区人民法院） |
| 具状人签名 | 原告签字及日期 |
三、示例起诉状（简要版）
不服劳动仲裁起诉状范文
原告：张三，男，1985年6月1日生，身份证号：11010119850601XXXX，住北京市朝阳区XX街道XX号，联系电话：13800138000。
被告：北京XX科技有限公司，法定代表人：李四，住所地：北京市海淀区XX路XX号，联系电话：010-XXXXXXX。
案由：劳动争议（经济补偿金纠纷）
诉讼请求：
1. 请求法院依法撤销北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出的京朝劳人仲字〔2024〕第XXXX号仲裁裁决；
2. 判令被告支付原告经济补偿金人民币10万元；
3. 本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
原告自2019年1月起在被告处任职，担任项目经理一职，双方签订书面劳动合同。2023年12月，被告单方面解除劳动合同，未依法支付经济补偿金。原告遂向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁裁决未能支持原告合理诉求，明显不公。
综上，原告认为仲裁裁决认定事实不清、适用法律错误，故依法向贵院提起诉讼，恳请法院依法公正裁判。
证据清单：
1. 劳动合同复印件；
2. 工资发放记录；
3. 仲裁裁决书；
4. 解除劳动合同通知书。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，原告依法享有获得经济补偿的权利。
此致
北京市朝阳区人民法院
具状人：张三
2025年4月5日
四、注意事项
1. 起诉状应使用规范的法律语言，避免口语化表达；
2. 事实与理由部分需逻辑清晰、条理分明；
3. 所有证据应真实有效，并注明来源；
4. 可根据实际情况调整诉讼请求和事实描述。
如需进一步定制化内容，可根据具体案情补充细节。
