【春节慰问简报】为弘扬中华民族传统节日文化，体现组织对干部职工及困难群众的关怀与温暖，2024年春节期间，我单位积极开展春节慰问活动，深入走访基层一线，了解职工生活状况，送上节日祝福和物资支持。现将本次慰问工作情况总结如下：
一、慰问工作概况
本次春节慰问活动自1月20日启动，持续至2月5日，共走访慰问对象68人，发放慰问金及物资共计1.2万元。慰问对象包括在职职工、退休人员、困难家庭及一线工作人员等，覆盖范围广，内容丰富，得到了广泛好评。
二、慰问工作
| 序号 | 慰问对象类型 | 人数 | 发放金额（元） | 物资种类 | 备注 |
| 1 | 在职职工 | 35 | 6000 | 食品礼盒、春联 | 覆盖全部部门 |
| 2 | 退休职工 | 12 | 2000 | 纪念品、慰问信 | 关心其晚年生活状况 |
| 3 | 困难家庭 | 10 | 1500 | 生活用品、米面油 | 建立长期帮扶机制 |
| 4 | 一线工作人员 | 11 | 2500 | 保暖衣物、防护用品 | 包括安保、清洁等岗位 |
三、主要做法与成效
1. 提前部署，周密安排
活动前，由办公室牵头成立慰问小组，制定详细方案，明确责任分工，确保慰问工作有序开展。
2. 深入基层，实地走访
工作人员分组深入各科室、社区及困难家庭，面对面交流，倾听诉求，增强慰问工作的针对性和实效性。
3. 注重实效，关爱到位
除物质慰问外，还通过电话、微信等方式进行节日问候，传递组织关怀，增强干部职工的归属感和幸福感。
4. 宣传引导，营造氛围
通过内部简报、公众号等形式宣传慰问活动，营造浓厚的节日氛围，提升单位凝聚力。
四、存在问题与改进方向
尽管本次春节慰问活动取得了一定成效，但在实施过程中仍存在一些问题，如部分慰问对象因外出未能及时收到慰问品，个别家属对接不畅等。下一步，我们将进一步完善慰问机制，加强信息沟通，提升服务质量和效率。
五、总结
此次春节慰问活动不仅体现了组织对职工的关心与爱护，也增强了团队的向心力和凝聚力。今后，我们将继续坚持“以人为本”的理念，把关心关爱落到实处，努力营造温馨和谐的工作环境，推动各项工作再上新台阶。
报送单位：XXX单位办公室
报送时间：2024年2月10日
